2018年 108冊 今時の部下を育てる技術

どんな仕事でもやりたいか、やりたくないか、好きか、嫌いかにフォーカスすべきではない。

その仕事をすることにより、なにを学べるかを考えろ、というでしょう。 

イマドキ部下を育てる技術 なぜ、今日も部下に腹を立てているのか? (朝日新書)